Perfilamiento automatizado
Clasificación de los rasgos personales basada en el análisis de la comunicación
El perfilamiento en el ámbito de negocios se usa para detectar actividades fraudulentas, conocer con anticipación y revelar comportamientos de alto riesgo para una organización, y la solución se basa en el monitoreo de los empleados en sus lugares de trabajo
Administrar el personal, aumentar la productividad y descubrir los riesgos humanos que perjudican el bienestar del ambiente laboral o de la empresa.
Qué es lo que los empleados de diferentes departamentos realmente piensan sobre las políticas de seguridad y el sistema de monitoreo
Imparcial, sin prejuicios ni impedimentos de tipo emocional
De la existencia de líderes implícitos en oficinas remotas y evaluar a los empleados remotos
Teniendo en cuenta la interacción con el equipo, la asignación de responsabilidades y la gestión de derechos de acceso. El ProfileCenter le ofrece recomendaciones como, por ejemplo, a qué empleado debe otorgarse el acceso a los datos o qué tareas deben ser distribuidas para mitigar los riesgos
El clima laboral y descubrir el estado de ánimo y actitudes de los empleados. El ProfileCenter le entrega las características detalladas y los rasgos relevantes de cada empleado en cualquier momento
El sistema de monitoreo de empleados recopila la comunicación del personal: correos electrónicos salientes, Skype, Viber, Whatsapp, Lync, mensajes de Telegram y publicaciones en las redes sociales
Cuáles son los marcadores de comportamiento de los empleados que necesitan atención:
No desmotiva y no afecta al equipo de trabajo. Los encargados del monitoreo de los empleados siempre tienen todos los perfiles psicológicos relevantes
El sistema funciona con algoritmos estríctamente establecidos y analiza los datos excluyendo las opiniones personales e impedimentos de tipo emocional
El especialista de la oficina central está al tanto del estado de ánimo de los equipos de trabajo ubicados en las filiales en otras ciudades
Encuesta de ciberseguridad
Lo invitamos a participar de la encuesta y será el primero de enterarse sobre las tendencias actuales y sus soluciones