El ProfileCenter de SearchInform

El ProfileCenter de SearchInform

Perfilamiento automatizado

 

Clasificación de los rasgos personales basada en el análisis de la comunicación

¿Qué es el ProfileCenter?

El perfilamiento en el ámbito de negocios se usa para detectar actividades fraudulentas, conocer con anticipación y revelar comportamientos de alto riesgo para una organización, y la solución se basa en el monitoreo de los empleados en sus lugares de trabajo

El ProfileCenter es una parte del software de monitoreo de empleados y le permite

Administrar el personal, aumentar la productividad y descubrir los riesgos humanos que perjudican el bienestar del ambiente laboral o de la empresa.

Saber

Qué es lo que los empleados de diferentes departamentos realmente piensan sobre las políticas de seguridad y el sistema de monitoreo

Recibir una evaluación confiable del personal

Imparcial, sin prejuicios ni impedimentos de tipo emocional

Estar al tanto

De la existencia de líderes implícitos en oficinas remotas y evaluar a los empleados remotos

Tomar decisiones

Teniendo en cuenta la interacción con el equipo, la asignación de responsabilidades y la gestión de derechos de acceso. El ProfileCenter le ofrece recomendaciones como, por ejemplo, a qué empleado debe otorgarse el acceso a los datos o qué tareas deben ser distribuidas para mitigar los riesgos

Medir

El clima laboral y descubrir el estado de ánimo y actitudes de los empleados. El ProfileCenter le entrega las características detalladas y los rasgos relevantes de cada empleado en cualquier momento

¿Cómo funciona el ProfileCenter?

El sistema de monitoreo de empleados recopila la comunicación del personal: correos electrónicos salientes, Skype, Viber, Whatsapp, Lync, mensajes de Telegram y publicaciones en las redes sociales

Identifica y determina:

  • Principales tipos de conductas
  • Patrones de pensamiento
  • Rasgos personales y emociones
  • Propósitos y respuestas a las decisiones gerenciales
  • Rol dentro del equipo y empleados influyentes
  • Motivación y necesidades
  • Niveles de lealtad y confiabilidad
  • Propensiones y tendencias criminales
 

Los resultados del análisis se presentan en el informe que incluye observaciones y recomendaciones

Cuáles son los marcadores de comportamiento de los empleados que necesitan atención:

  • Algunos empleados deben ser monitoreados periódicamente o a intervalos y otros, de manera constante u ocasional
  • Un empleado puede necesitar rasgos específicos para obtener el trabajo
  • No se puede otorgar el acceso a la información confidencial y activos a todos los empleados
  • Algunos empleados pueden requerir la comunicación oficial y profesional, mientras que otros pueden establecer amistades
  • Una amonestación o una breve instrucción pueden ser unas medidas suficientes para algunos empleados y otros deben ser capacitados sistemáticamente o incluso penalizados

Informe del SearchInform ProfileCenter. Perfil psicológico de la personalidad

El ProfileCenter – la solución única para su empresa

 

24/7

No desmotiva y no afecta al equipo de trabajo. Los encargados del monitoreo de los empleados siempre tienen todos los perfiles psicológicos relevantes

 

Imparcial y sin prejuicios

El sistema funciona con algoritmos estríctamente establecidos y analiza los datos excluyendo las opiniones personales e impedimentos de tipo emocional

 

Controla a los empleados remotos

El especialista de la oficina central está al tanto del estado de ánimo de los equipos de trabajo ubicados en las filiales en otras ciudades

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